FARMACIA AHORRO

Los aspectos mas importantes del plan de negocios que identifican su implementacion, es la necesidad que tienen los habitantes de San Lucas Quiavini de una farmacia y que los habitantes no sean perjudicados al gastar un dinero que no se tiene al viajar a Tlacolula de Matamoros oa la ciudad de Oaxaca de Juárez, para adquirir los medicamentos que requerían.

Ser una farmacia reconocida, con precio a la salud y al bienestar personal en general, 
ofreciendo productos y servicios que satisfacen a nuestros clientes en precio, calidad, 
surtido, servicio, ubicación y profesionalismo.

Los beneficios que se obtendrán al crear la "Farmacia Ahorro", es a través del trabajo que generara el proyecto, así como ofrecer el 
conocimiento y empleo a la comunidad por lo que a la organización y su entorno tienen el beneficio laboral y económico, para los jóvenes, mujeres y población en condiciones vulnerables, seremos respetuosos con las normas o leyes ya establecidas.

En "Farmacia ahorro” lo que nos inspira y regulara nuestra vida 
organizacional serán los valores que nos distinguirán:
Servicio. 
 Honestidad (Pensar, Actuar y Hacer congruentemente). 
 Compromiso y Lealtad. 
 Espíritu de equipo hacia el logro de los resultados. 
 Identidad (Compartir los mismos valores) 
 Respeto a la persona (al cliente):

No se cuenta con capital suficiente.

No se cuenta con la infraestructura necesaria y equipamiento.

 Honestidad (Pensar, Actuar y Hacer congruentemente).                             Compromiso y Lealtad.                                                                               Espíritu de equipo hacia el logro de los resultados.                                    Identidad (Compartir los mismos valores).                                                Respeto a la persona (al cliente)

Ser una farmacia líder en el ramo, que sea la primera opción de compra, y genere valor hacia el cliente, por medio de servicios y productos de excelente calidad, de finanzas sanas, personal comprometido y que cuenten con calidad de vida, utilizandodo tecnología orientada al negocio. 

En cuanto a las tendencias del consumidor, según el Fondo de Capitalización e Inversión del Sector Rural (FOCIR) los adultos a quienes está dirigido el producto, tienden a comparar precios y buscar promociones, les importa el bienestar de sus familias, buscan ahorrar dinero y tiempo, así como buscan nuevas presentaciones. De igual manera el sexo al que pertenezcan determina las preferencias del consumidor, ya que por ejemplo las mujeres se preocupan por mantener su figura, les interesa la salud de su familia, son quienes realizan las compras, buscan calidad, precio, ahorro y caracteristicas del producto. Los hombres por su parte consumen mayor cantidad de alimentos chatarra, no se fijan en precios, llevan una vida agitada y son pocos los que se preocupan por su figura.

El comportamiento del consumidor es también marcado en su tendencia de consumo por el estrado social al que pertenezca, los estrados bajos son de ingresos limitados,los estrados medios tienen prioridad en el ahorro de tiempo y esfuerzo, mientras que los estrados altos buscan productos gourmet, alimentos funcionales, organicos e innovadores.

Con el análisis de la demanda se determina y mide cuáles son las fuerzas que surgen los requisitos del mercado con respecto a la demanda del producto así como establecer la posibilidad de participación del producto del proyecto en la satisfacción de dicha demanda. La variable a medir para conocer con objetividad la demanda de nuestro producto será 
por medio de encuestas.

Las farmacias pueden ser espacios ecológicos y respetuosos con el entorno, aplicando determinadas medidas como el uso eficiente de energía, el ahorro de agua, la optimización de la gestión de los residuos o el uso responsable de bienes y servicios.

OPS/OMS ORGANIZACION MUNDIAL DE LA SALUD.                                           Un bonos por el incremento de las ventas                                                        una aportacion a un plan de pensiones o seguro medico                                  aumentar el salario  

-esto comienza con formar un equipo diverso, construir una cultura inclusiva, eliminar las barreras para la equidad y fomentar la participación en una empresa que todos permanecerán.