Skill IA

Skill IA permite a los estudiantes y trabajadores descubrir las Soft y Hard Skills necesarias para algún puesto; el objetivo principal de Skill IA es ser un "curriculum"  validado de Soft y Hard skills que permita a un estudiante o empleado acceder a oportunidades laborales.

Durante algún proyecto laboral o escolar, los miembros de cualquier equipo demuestran habilidades, al finalizar, es necesario pedir validación de Skills a los compañeros con los que se realizó el proyecto a través de la plataforma móbil o web de Skill IA y de esta forma se va formando un historial personal de proyectos, equipos en los que se ha colaborado y de skills con las que cuenta la persona. La inteligencia artificial puede entonces hacer match entre equipos de alto desempeño, perfiles compatibles para trabajar y vacantes o requerimientos que tenga algún proyecto dentro de una empresa.

De acuerdo a Forbes, el avance de la tecnología y los cambios en los procesos de conocimiento relacionado a las innovaciones, han evidenciado la importancia que tiene el considerar hoy más que nunca las soft y hard skills para la selección del capital humano. 

Actualmente no es suficiente con tener un título universitario para poder tener éxito en el ámbito laboral. Durante las entrevistas de reclutamiento se busca que el aplicante cuente con ciertas "skills o habilidades", mismas, que necesita validar a través de su experiencia.

Derivado de la pandemia, y de acuerdo a un artículo publicado en Forbes, existen más de 30 millones de desempleados desde el 2020 en América Latina y miles de estudiantes que egresaron en 2020 y egresarán en 2021.

Muchos de estos estudiantes no cuentan con experiencia laboral por lo que es difícil obtener un empleo en un mercado laboral con pocas vacantes para habilidades específicas. 

Skill IA busca promover la evaluación colaborativa y reconocimiento de habilidades "Soft y Hard" desarrolladas dentro y fuera del sistema educativo formal para así ofrecer un curriculum que valide las habilidades con las que cuenta una persona y de esta forma obtenga mejores oportunidades laborales. 

Skill IA es un software móbil y web que permite a los usuarios tener un perfil que valida el número de proyectos en los que ha colaborado en equipo, soft y hard skills validadas por los miembros de los equipos en los que ha colaborado y permite a instituciones educativas y empresas utilizar la inteligencia artificial para hacer equipos de alto desempeño con perfiles compatibles entre sí, además de hacer alineaciones estratégicas con proyectos dependiendo de las habilidades requeridas y de los empleados. 

El sistema utiliza inteligencia artificial -  machine learning. Skill IA cuenta con la versión del usuario y la versión para empresas.

Además de contar con el sistema de validación, orienta al usuario para conocer las habilidades requeridas dependiendo de puestos laborales, de esta forma, los usuarios saben las aptitudes que necesitan implementar durante los proyectos para que estas mismas sean validadas. 

En esta primera fase de Skill IA, se busca apoyar a los recién egresados y estudiantes por egresar de Universidad, en un futuro se busca adaptar este sistema al ámbito empresarial. La solución es escalable debido a que es un SaaS y fácil para implementarse en varios ámbitos como medio de validación de skills.

Por ahora y derivado de la pandemia, el enfoque son los estudiantes y recién egresados que han encontrado distintas brechas y problemas para poder demostrar sus aptitudes, habilidades y experiencia en las entrevistas de trabajo.

Para entender de mejor forma las necesidades de los usuarios, se han llevado a cabo estudios de research generativos y evaluativos (con enfoque cualitativo y cuantitativo) para mejorar la "User Experience" de la plataforma, así como afinar la solución. Estos estudios han arrojado patrones de necesidades y comportamientos que han permitido a Skill IA iterar en la solución, adaptándose a lo que realmente necesitan los usuarios. Estas sesiones de research se han hecho con la versión prototipada y con prototipos de media fidelidad (con los cambios e iteraciones realizadas). 

Skill IA está siendo basada en un 100% en las necesidades de los egresados y estudiantes por egresar pues se utilizan diferentes metodologías de Diseño de Experiencia Digital, además de metodologías ágiles y Design Thinking. El diseño está centrado en el Usuario.

De los resultados del research se han podido obtener insights como: "Es muy interesante", "Me serviría mucho para demostrar habilidades adquiridas fuera de la Universidad", "Se me hace muy útil que los compañeros validen tus aptitudes".

Skill IA ayuda a:

• Promover el reconocimiento de habilidades desarrolladas fuera del sistema educativo formal.
• Ofreciendo un currículum en hard y soft skills preparando a las personas para el trabajo del futuro. 

A través del sistema de co-evaluación, permite al usuario tener una validación de aptitudes y habilidades duras y blandas. Este software puede ser utilizado también fuera del aula en clases extra curriculares o en trabajos informales. Es necesario que el líder-jefe-compañeros validen las soft y hard skills que haya desempeñado el usuario interesado, además de especificar la duración del proyecto. 

Al ser un software, puede ser fácilmente escalable a toda Latinoamérica, puede utilizarse desde cualquier smartphone o computadora, puede apoyar a todos los estudiantes por egresar y recién egresados a ir construyendo su perfil y validación de habilidades, además de orientar su aprendizaje dependiendo de las habilidades requeridas por el puesto al que buscan aplicar.

El proyecto se encuentra en fase de Prototype porque actualmente se están haciendo mejoras al prototipo diseñado, basándose en estudios de necesidad de usuario y de User Experience. Se están haciendo estudios cualitativos y cuantitativos para mejorar la versión que saldrá al mercado.

Skill IA es la única plataforma de su estilo en el mundo. No existe ninguna plataforma dedicada a la co-evaluación de skills y su aprovechamiento con inteligencia artificial.  Con esta plataforma, miles de jóvenes podrán validar sus skills adquiridas dentro y fuera del aula de clases y  permitirá que tengan mayores y mejores oportunidades en el ámbito laboral.

Inteligencia Artificial - Machine Learning

Software and Mobile Applications

https://www.oracle.com/mx/arti...

Es una tecnología segura. Actualmente se está trabajando en la protección de datos y seguridad para el usuario.

Current number:

100 testers

In one year:

5000 users 

In 5 years: 

+50k users

Una de las ventajas de este software es que puede ser escalable y utilizado por organizaciones, empresas, escuelas, etc. Este sistema puede ser adaptado a cualquier industria con la finalidad de validar las soft y hard skills y utilizar la inteligencia artificial a conveniencia personal o de la institución. Una de las metas es poder apoyar a miles de estudiantes y recién egresados a encontrar mejores oportunidades laborales, teniendo una validación de sus habilidades adquiridas dentro y fuera de la educación formal, es por esto que este sistema puede acreditar las aptitudes y habilidades de cualquier usuario, independientemente de su background para poder acceder a oportunidades laborales. 

Actualmente se trabaja con la metodología Design Thinking y bajo la metodología ágil scrum, mismas que permiten iterar en el proceso conociendo las necesidades del usuario, iterando y testeando las nuevas hipótesis. La metodología scrum trabaja bajo pequeños periodos de tiempo y con actividades priorizadas en esos periodos, por lo que el avance del proyecto se ve de manera incremental al finalizar cada pequeño periodo conocido como "sprint". 

Está buscándose un equipo para apoyar con el desarrollo, por lo que una vez que estas personas lleguen, se continuará trabajando bajo esta metodología y teniendo muy claros los KPI's y OKR's.

Full time - 1

Mariel Ramírez - Product Designer y Marketing Strategist: Estudió Mercadotecnia y comunicación con especialidad en inteligencia de negocios y análisis de datos. Enfocó su carrera profesional en desarrollo de productos digitales (user experience y user interface). Ha colaborado como estratega de negocios de diferentes empresas y proyectos y ha desarrollado plataformas digitales (web y móvil) para empresas financieras reconocidas en México.

ACTUALMENTE SE ENCUENTRA BUSCANDO EQUIPO DE DESARROLLO

Siendo parte de la comunidad LGBTQ+ soy una persona incluyente porque es el ambiente en el que me gustaría trabajar, además de que respeto y busco que la empresa tenga los mismos valores; respeto, tolerancia, integridad y responsabilidad.

Porque es una excelente oportunidad de conocer a expertos en educación, plataformas digitales y para dar a conocer la idea y sea utilizada cada vez más por los usuarios. TPrize sería la plataforma que apoyaría a impulsar este gran proyecto y llegar a Latinoamérica. 

Sería importante contar con un equipo comprometido y con las habilidades necesarias para implementar las tecnologías y con apoyo para presentar la idea frente a inversionistas para bajar capital y hacer crecer la empresa. 

Tec de Monterrey a nivel nacional y Universidades Privadas y públicas de América Latina.