SUSTAINABLE LIVING SOLUTIONS

Upon  winning  the  Elevate  Prize  funding  this   will  advance  our  work in  the  following  areas  

1  Reaforestation 

we  will  make  more  seedlings  for  distribution  and  increase  on  the  wareness  of  planting  more  trees  and  using  up unused  land  for  tree  crops . The  will  be  increase  activities  on  awarenes  of  the  importance  of  trees  to  mitigate  climate and for  livelihood 

2  Hunger  eradication   

we   will  increase  and  diversify the  demostration gardens  increase  number  of  households  to  be  involved  putting  more  efforts  in  trainings  to  change  mindset  so  us  people  to become  self  reliant.  Built  up  a seed  bank  where  members  of  the  communities  can  keep  and  exchange  locally  nutritious  seeds.Which  they  will  grow  for  food  and  to  multiply  to  benefit  others 

3  Poverty  eradicaton

More  resources  towards  training  and  practicals  on  how individuals  and  communities  can  be  create  wealth  and  move  out  of  poverty 

4  Increase  of  target  groups   for  trainings  in , organic  fertilizers  production , production  and  use  of  biogas  to  generate  power  and  manure  

5 Nutrition  and  health 

Increase  in  trainings  on  nutrition  and  health  through  the  organic  farming

6  Increase  number  of  needy  orphans  that  are  supported  in paying   for  school  fees  and  learning  materials.

My  name  is  Owen  Kandulu  formed   an  organisation  called  Sustainable  Living  Solutions  based  in  Central  Malawi. My  vision  is  to  see  communities  being  self  reliant  in  food  and  being economically  sound. The  organisation  was  born  out  of  passion  and  compassion  on  people  in  communities  who  are  suffering  some  because  their  mind  is  glued  to  receiving  handouts  in  food  and  money  which  is  not  sustainable  as most  times  the  support  is  limited  to  certain  months  and  its  politically  motivated . The  beuty  is  that  these  people  have  locally  available  resources  to  transform  their  lives, this  is  their strength  their  main  weakness  being  lack  of knowledge   and  skills .My  goals  are  to  see  people  moving out  of  receivers   to  producers  and  givers  as excess  they  can  support  their  families  and  beyond. The  steps  to  be  taken  in  achieving  the  vision  is  through  training  first  part  of  which  is  to  change  the  mindset. Instead  of  being  mobile  the organisation  plan  is  to  built  up  a Training  Centre  so  that it  can  reach  out  to  more  regions  , the  centre to  act  as tool income  generation  as  some  will  be  required  to  pay some  contributions  in  cash or  kind 

The  specific   problem  is  poverty  which  is  associated  mainly  with  hunger  is  a  huge  challenges  in  most  communities  in  my  country  Malawi  and  globally . I  have  400,000  families  in my  catchment  are  and  millions  beyond this  catchment  area .The  factors  contributing  to  this  are  

1   Mindset  as  most  people  feels  the  poverty  and  hunger  does  not  have  solutions  is  part  of  life 

2  Climate  change  which  has  affected  the  rainfalls  as  most  people  depend  on  rain  fed  agriculture 

3  Political  landscape  as  most  politicians  like  to be  surrounded  by  poor  people   as  they  can  be  manipulated   easily .

4  Selfishness  as  most  non  governmental  organisation  are  more  on  handouts  than  creating  sustainable  systems  for  communities .

5 HIV  AIDS  which  mostly  claim  the  lives  of  bread winners  in  the  familiies 

thp.org/what-we-do/where-we-work/africa/malawi

www.actionagainsthunger.org/global-poverty.

Sustainable  Living  Solutions  uses  permaculture  as  its  main  tool  to  address poverty  and  hunger .Empowering  people  with  knowledge  of  creation  and  creator  and  how  they  can  imitate creation abilities . It  does  training  in  imparting  knowledge  and  skills  for  people  to  face  challenges  they  have  with  braveness and  get  transformed  to  remain sustainable  and  pass  on  information  to  their  next  generation and  beyond.

The  approach  is  on  mindset  change  -  as  mind  is  the  key  is  real  transformation  is  to  be  acknowledge .We  believe  that  its  not  about  what  people  know  but  its  about  what  people  do with  what  they  know.We  also  believe  the  answer  is  in  the  room  meaning  communities  themselves have  solutions  to  their  problems  they  just  need  those  that  can  facilitate  change . We  give  them  what  they  want  -  that  is  attention  then  give  them  what  they  need  which  is  knowledge  and  skills  for  transformation.

The  work  is  unique  as  solutions  to  their  problems  are  locallly  available  , user  friendly  , self  regulatory  and  sustainable .Permaculture  suits  any  culture  in  the  world  once  adopted  it  being  easily  as  part of  life   and  can  be  passed  on  from  one  generation  to  the  other . Once  the  mind  is  won  then  the  game  is  over  as  everything  flows  from  it .

STEP   1 

Mind set  change  -  first  target  training  module  that  addresses  mindset  change  for  real  transformation . This  is  effective  as  we have  observed  that  most  Non  governmental  organisations  programs doesn't  address meaningful  mindset  changes  as  a  result  the  programs  dies  with  the  end  of  the  funding  process . The lasting   impact  on  the  humanity  is  on  the  mindset  change .

STEP  2 

Identification  of  the  problems  the  people  face  and the possible  solutions .They are  taken  into  brain storming  exercise  then  problems  are  listed  with  possible  solutions .This  is  effective  as they  own  the  solutions and  adoption  rate is  very  high  .We  only  facilitate  the  process. This  is  to avoid  imposing  them  with  problems  and  solutions .

STEP  3

Training   programs  are arranged  with  a  component  of  giving   they  what  they  want  thats  attentions  to their  problems  and  solutions  then  giving  them  what  they  need  that  is   knowledge  and  skills 

STEP  4  

Practicals  and  demostrations  to  ensure  whatever  has  been  acquired  is put   to use . We  believe  in  the our  motto  that  says ITS  NOT  ABOUT  WHAT  YOU  KNOW  BUT  WHAT  YOU  DO  WITH  WHAT  YOU  KNOW 

SITE  5 

This  step  is  for  monitoring  and  evaluation processes